5EN305 Ekonomie trhů práce

Podmínky ukončení kurzu:

  1. Reading – testík z BORJAS G. Labor Economics, McGraw-Hill, 2024, Chpt. 12 – Unemployment, ISBN 9781264201419
  • Termín: na přednášce, 7. výukový týden
  • Hodnocení:  max. 20 bodů.

 

  1. Esej – napsání eseje na zadané téma
  • Termín: na přednášce, 13. výukový týden
  • Hodnocení: max. 30 bodů

 

  1. Závěrečný písemný test. Test se skládá  z pěti vysvětlovacích otázek (krátké vysvětlení problému + grafický náčrt) a ze tří příkladů  (vysvětlení + grafické řešení – model).
  • Termín: zkouškové období
  • Hodnocení: 50 bodů ( 5 x 4b. ) + ( 3 x 10b.)

 

Osnova kurzu:

  1. Teorie nabídky práce (vč. vlivu daní, household labour supply model, labour supply over the life cycle).
  2. Teorie lidského kapitálu (vč. alternativních teorií: screening and signalling theory).Vzdělání ( statek soukromý x veřejný, pozitivní externalita,…)
  3. Teorie poptávky po práci (odvození v krátkém a dlouhém období, elasticita substituce).
  4. Tržní rovnováha a alokační efektivnost (kompenzující mzdové rozdíly a nerovnosti, Lorenz curve).
  5. Motivační mzdy. Teorie efektivnostních mezd (model with no-shirking supply curve).  Teorie duálních trhů: externí a interní trhy práce.
  6. Nedokonalá konkurence na trhu práce (monopson, bilaterální monopol).
  7. Odbory a kolektivní vyjednávání (insider-outsider theory, efficient bargain model, right to manage model). Zákoník práce.
  8. Vláda a trh práce. Právní prostředí a regulace (daně, subvence, minimální mzda, nová ekonomie minimální mzdy). Dobývání renty.
  9. Diskriminace na trhu práce (preference diskriminovat, tržní síla, crowding hypothesis,  měření diskriminace: Oaxaca decomposition). Diskriminace a právo (Bobek, M., Boučková, P., Kühn, Z. (eds.), 2007, Rovnost a diskriminace, Praha, C.H.Beck ), Antidiskriminační zákon. Rovnost, rovný přístup, rovné příležitosti, afirmativní akce. (Rothbard, M., 2001, Ekonomie státních zásahů, Nemožnost rovnosti (kap.6, část 5)
  10. Migrace na trhu práce. Neoklasická teorie migrace. Roy model, imigrační přebytek.
  11. Personální ekonomie. Základní principy odměňování, implicitní a explicitní kontrakty, principal-agent model.
  12. Teorie nezaměstnanosti. Beveridge curve.
  13. Přerozdělování a stát blahobytu. Globalizace a trhy práce.

 

Literatura:

Z  ISBN 978-80-7400-719-4 Kapitoly z moderní ekonomie trhů práce, Brožová, D., C. H.  Beck 2018 

D  ISBN 80-245-1120-7 Kapitoly z ekonomie trhů práce, Brožová, D., 2006

D  ISBN  978-126-4201419   Labor economics, Borjas G., 2024

D  ISBN 978-0-32-428879-7 The Economics of Labor Markets, Kaufman, B.,E., Hotchkiss, J. L., 2006

D  ISBN 978-0-415-25985-1  Labour economics, Smith, S. , 2003

D  Akerlof, G.A., Yellen, J.L. The Fair Wage-Effort Hypothesis and Unemployment.  Quarterly Journal of Economics, Vol. 105, No. 2, 1990, pp. 255-83.

D Boyer, G.R., Smith, R.S. The Development of the neoclassical tradition in labor economics. Industrial and Labor Relations Review, Vol. 54, No. 2, 2001, pp. 199-223.

D Doeringer, P.B., Piore, M.J. Internal Labor Markets and Manpower Analysis. M.E.Sharpe Inc. 1985, ISBN 978-076-5632128. Orig. Lexington, Mass., D.C. Heath, 1971.